مسؤول "NHS" يدعو إلى القضاء على التحرش الجنسي بين موظفيه

عرب لندن 

ذكر تقرير نشرته صحيفة الاندبندنت البريطانية أن رئيس هيئة الخدمات الصحية الوطنية قام بتدخل مثير في صحيفة الإندبندنت، حيث سلط الضوء على الحجم المروع من الاعتداء الجنسي ضد الموظفين في الخدمة الصحية، بحجة أن هناك حاجة إلى حملة "#MeToo" لحماية الموظفين.

وانتقدت أماندا بريتشارد المستويات غير المقبولة من الانتهاكات التي يواجهها الأطباء والممرضات، وطالبت بالحكم على مؤسسات الصحة بناءً على التقدم الذي تحرزه في معالجة التحرش الجنسي.

ودعت إلى القضاء على التحرش الجنسي ضد موظفي هيئة الخدمات الصحية الوطنية، بعد أن تبين أن واحدًا من كل ثمانية عمال وعددهم 58000، أبلغوا عن تعرضهم لسلوك جنسي غير مرغوب فيه العام الماضي.

وقالت السيدة بريتشارد، التي كتبت حصريًا لصحيفة الإندبندنت، إن الإساءات التي يتعرض لها الأطباء والممرضات الآن غير مقبولة مع تعرض بعض الموظفين للاغتصاب في العمل، والتحرش بهم، وعرض مواد إباحية عليهم. 

ويأتي تحذيرها المفاجئ بعد سلسلة من التحقيقات التي نشرتها صحيفة الإندبندنت، والتي تنسب إليها الفضل في المساعدة في تسليط الضوء على هذه القضية، بما في ذلك الكشف عن التحرش الجنسي واسع النطاق للمسعفين المتدربين والعدد المروع من الاعتداءات الجنسية على المرضى والموظفين داخل خدمات الصحة العقلية التي تديرها هيئة الخدمات الصحية الوطنية.

وكتبت بريتشارد: "لقد نددت حركة "#MeToo" بقوة بهذا السلوك غير المقبول وأثارت مناقشات مهمة في جميع أنحاء المجتمع، ولا يجب استثناء هيئة الخدمات الصحية الوطنية".

وأضافت: "لكن لا يمكننا أن ندين السلوك غير المقبول ونمضي قدمًا، نحن بحاجة إلى القضاء عليه في جميع أنحاء هيئة الخدمات الصحية الوطنية".

وأردفت، مشيدة بتغطية هذا المنشور لهذه القضية: "قد يكون من الصعب للغاية التحدث، ولذا فإنني أشيد بأولئك الذين تقدموا للإبلاغ عن السلوك غير المقبول والتقارير القوية في صحيفة الإندبندنت التي ساعدت بشكل أكبر في تسليط الضوء على هذه القضية". ".

وجاءت تعليقات السيدة بريتشارد القوية في ضوء استطلاع حديث وجد أن عشرات الآلاف من الموظفين أبلغوا عن مستويات غير مقبولة من التحرش الجنسي والاعتداء أثناء العمل.

وأظهرت الأرقام، التي نُشرت كجزء من استطلاع موظفي هيئة الخدمات الصحية الوطنية، أن واحدًا من كل ثمانية عمال أبلغ عن تعرضه لسلوك جنسي غير مرغوب فيه في العام الماضي، في حين أبلغ واحد من كل 26 عن تعرضه لمضايقات مماثلة من زميل في العمل، وهي إحصاءات وصفتها السيدة بريتشارد بأنها مثير للقلق حقًا.

كما سلطت الضوء على تقرير نُشر في سبتمبر/أيلول، وجد أن 29% من النساء العاملات في الجراحة تعرضن للتقدم الجسدي غير المرغوب فيه من زميل وسط شكاوى من ثقافة قديمة الطراز.

وحثت قادة الصحة على تحمل مسؤولية المشكلة والتدخل، قائلة: "من الصعب فهم مثل هذه المستويات من سوء المعاملة عندما يأتي موظفو هيئة الخدمات الصحية الوطنية إلى العمل كل يوم في المقام الأول لرعاية الآخرين، لا ينبغي لأحد أن يتعرض للتمييز الجنسي أو الاعتداء الجنسي أو الاعتداء في هيئة الخدمات الصحية الوطنية".

وفي أحد أسوأ الأمثلة على الانتهاكات التي يواجهها الموظفون، قالت ممرضة الصحة العقلية إنها تعرضت للاغتصاب من قبل أحد المرضى، وفي العام الماضي، كشفت صحيفة الاندبندنت عن قصة مسعفة قالت إنها تعرضت للتحرش من قبل أحد زملائها وتعرضت للضرب من قبل آخر قبل أن يتم حبسها في سيارة إسعاف والاعتداء الجنسي عليها.

وتشمل الحالات المروعة الأخرى حالة الطبيبة التي أبلغت عن اعتداء جنسي من قبل زميل لها، وعندما تم التحقيق في هذه الادعاءات، سأل صاحب العمل الضحية أسئلة حول حياتها الجنسية، وقالت لصحيفة "اندبندنت" إن المستشفى استغرق 10 أشهر للتحقيق في الحادث.

وفي القصص التي شاركتها مجموعة الحملات "Surviving in Scrubs"، تدعي طبيبة عامة متدربة أبلغت عن تعرضها للاغتصاب من قبل زميل لها خلال ليلة بالخارج، أنها أُعفيت من برنامج التدريس بدلاً من مطالبة مهاجمها المزعوم بالمغادرة.

وفي وقت سابق من هذا العام، تحدثت صحيفة الاندبندنت مع ميشيل راسل، كبيرة ممرضات هيئة الخدمات الصحية الوطنية، التي كشفت عن جحيمها الذي دام ثماني سنوات على يد صاحب عملها في هيئة الخدمات الصحية الوطنية بعد أن قدمت ادعاءات بالتحرش الجنسي ضد زميل لها.

وأرسلت هيئة الخدمات الصحية الوطنية في إنجلترا الآن خطابًا إلى جميع رؤساء الصحة، تحذر فيه من أن المؤسسات الاستئمانية والمنظمات الأخرى داخل الخدمة سيتم قياسها ومقارنتها فيما يتعلق بالتقدم الذي تحرزه في معالجة التحرش الجنسي.

وقالت السيدة بريتشارد، التي تم تعيينها رئيسًا تنفيذيًا في عام 2021، إن هيئة الخدمات الصحية الوطنية في إنجلترا ستعمل مع المؤسسات لضمان إمكانية إثارة المخاوف دون الكشف عن هويتها دون خوف من التداعيات.

كتبت: "يجب أن يكون لدينا نظام دعم قوي، حيث يشعر الموظفون بالقدرة على التحدث والإبلاغ عن الحوادث في كل مرة، وعلى الرغم من أن هذا عمل معقد للغاية، إلا أننا نجعله أولوية.

وأضاف: "لن نحل هذه المشكلة بين عشية وضحاها، لكن هذه الإجراءات هي بداية رحلة مهمة لإنهاء السلوك الجنسي غير المرغوب فيه وغير المناسب والضار في هيئة الخدمات الصحية الوطنية، وأنا ملتزم شخصيًا بالمساعدة في تحقيق ذلك".

في العام الماضي، نشرت هيئة الخدمات الصحية الوطنية في إنجلترا ميثاق "السلامة الجنسية"، الذي يحدد المبادئ التوجيهية للمؤسسات داخل الخدمة الصحية. يتضمن ذلك وجود 300 من عملاء العنف المنزلي والعنف الجنسي الذين يعملون في جميع الخدمات.

وقالت السيدة بريتشارد إن العمل الجاري لمعالجة هذه القضية يهمها ويجب أن يهم جميع العاملين في الخدمة.

وكتبت: "إن خدمة الصحة الوطنية لا شيء بدون موظفينا، ولذلك فمن الصواب أن نستخدم تجاربهم، والتي يتم تسجيلها رسميًا كجزء من مسح الموظفين، كمقياس للتقدم".

وأضافت: "إن العمل الذي نقوم به في هذا المجال يهمني ويجب أن يهم كل من يعمل في هيئة الخدمات الصحية الوطنية".