عرب لندن
ذكر تقرير نشرته صحيفة الدايلي ميل البريطانية أنه تم إقالة رئيس سيارة إسعاف اسكتلندي، بعد أن جعل عامل طوارئ يغادر موقعه ليقله هو وعائلته من المطار بعد عطلة قضاها رفقة عائلته.
وطلب كريستوفر جالاتشر خدمة من أحد زملائه، حيث طلب سيارة بلياردو لاصطحابهم من مطار جلاسكو بعد الرحلة العائلية، ثم طلب المدير المناوب على وجه التحديد أن يقوده عضو جديد مبتدئ في الفريق في أمسية مزدحمة عندما كان بعض المرضى ينتظرون فترات طويلة من الوقت، بينما كان معالج المكالمات بعيدًا عن موقعه لأكثر من 45 دقيقة لالتقاط السيد جالاتشر.
ووجد التحقيق أن جالاتشر، الذي عمل في خدمة الإسعاف الاسكتلندية "SAS" لمدة 20 عامًا، كان لديه غطاء تأميني مستنفد عن عمد، مما أدى إلى إقالته بسبب سوء السلوك الجسيم.
وفي محكمة العمل، حاول السيد جالاتشر مقاضاة "SAS" بتهمة الفصل التعسفي، لكن قاضي العمل رفض ادعاءه وحكم على الرؤساء بالتصرف بشكل عادل ومعقول، حيث علمت اللجنة أن جالاتشر كان مديرًا مناوبًا في ويست سنتر في جلاسكو، وهو أحد مراكز "SAS" الثلاثة في اسكتلندا، وكان مسؤولاً عن الاستخدام الأمثل للموارد في منصب يتمتع بمستوى عالٍ من الاستقلالية والقيادة.
وعلمت "SAS" أن السيد جالاتشر قد استخدم ممتلكاتها لأغراض شخصية.
وقيل في جلسة الاستماع: "يُزعم أن السيد جالاتشر سعى إلى استخدام سيارة بلياردو لاصطحابه وعائلته عند عودته من العطلة في 17 يوليو 2022، تم إيقافه عن العمل في 19 يوليو 2022، وفي فبراير 2023، تم الانتهاء من التحقيق، وأوصى السيد جالاتشر بمعالجة مزاعم استخدام مركبة لتحقيق مكاسب شخصية ومطالبة أحد زملائه باستخدامها أثناء تواجدهم في المناوبة، وهو ما كان يستنفد الغطاء عن عمد.
وعُقدت جلسة الاستماع التأديبية له في مايو 2023، بعد أن تم الاتفاق على إضافة ادعاء بإساءة سمعة الخدمة إلى الاعتبارات.
وعلى الرغم من أن جالاتشر افترض أن الرحلة ستتم في استراحة غير مدفوعة الأجر مدتها 45 دقيقة، فإن ذلك لم يحدث.
وقيل للجلسة: "على الرغم من أن السيد جالاتشر لم يكن يقصد أن يؤثر طلبه على سلامة المرضى، فمن الواضح أن لديه القدرة على القيام بذلك".
وقال ضابط تأديبي إنه أساء استخدام منصبه باتخاذ قرارات غير مسؤولة نتيجة لدعم جميع الادعاءات، حيث تم إقالة السيد جالاتشر بسبب سوء السلوك الجسيم في مايو 2023.
واستأنف جالاتشر ضد القرار، مدعيًا أن سيارات البلياردو الأخرى قد تم استخدامها بطريقة غير مناسبة سابقًا، وسلط الضوء على غياب سياسة مكتوبة واضحة ضد مثل هذه الممارسة، لكن تم رفضه في يوليو 2023.
وفي المحكمة في جلاسكو، قال قاضي العمل ديفيد هوي: "كان من الواضح أن تصرفات السيد جالاتشر أدت إلى خروج مركبة تابعة لـ "SAS" عن العمل لمدة تزيد عن 45 دقيقة، مع خروج أحد موظفي المبنى لتلك الفترة، وأنه في نهاية المطاف، كان الفصل قرارًا عادلاً ومعقولًا.
وأضاف: "لقد كان يشغل منصبًا رفيعًا وكان ينبغي عليه أن يفهم السياق الذي سيتم من خلاله النظر إلى القرار الذي اتخذه".