مسؤولة تنوع بنادي واتفورد تعتدي على موظفي TfL بشتائم عنصرية: "عودي إلى بلدكِ"

عرب لندن

أدانت محكمة بريطانية مسؤولة المساواة والتنوع والشمول في نادي واتفورد Watford FC لكرة القدم سابقًا، إيبوني-روز جون-جولز، بارتكاب اعتداء وسلوك تهديدي بدوافع عنصرية، بعد مهاجمتها موظفين في هيئة النقل بلندن خلال شجار عنيف بمحطة قطارات.

وأشار موقع صحيفة “التلغراف” The Telegraph أن الواقعة تعود إلى 5 مايو/أيار من العام الماضي، حين انخرطت جون-جولز (23 عامًا)، برفقة صديقتها نعومي كاروانا، في مشادة كلامية مع موظفة هيئة النقل TfL، ساشا دا كونها، داخل محطة ساوثهول غربي لندن. وعندما تدخل زميلها، توم كاكيتو، لمحاولة تهدئة الموقف، تعرض للّكم من قِبل جون-جولز وصديقتها، بحسب ما استمعت إليه محكمة الصلح في مدينة لندن.

وقال المدعي العام، توم هيسلوب، إن جون-جولز بادرت بالاعتداء بعد أن خلعت أقراطها، وأضافت عبارات عنصرية موجهة للموظفة، من بينها "عودي إلى بلدكِ" و"الهنود الحمر". كما قالت: "لن أغادر المحطة حتى أراه ينزف"، في إشارة إلى كاكيتو.

ورغم إنكارها للتهم طوال عام كامل، أقرت جون-جولز في يوم المحاكمة بالذنب في تهمة الاعتداء وسلوك تهديدي ذي طابع عنصري. وأصدرت المحكمة بحقها أمر خدمة مجتمعية لمدة 12 شهرًا يشمل 70 ساعة عمل غير مدفوع، إضافة إلى المشاركة في برنامج إعادة تأهيل، وغرامة مالية قدرها 50 جنيهًا إسترلينيًا.

من جانبها، أقرت المتهمة الثانية، نعومي كاروانا، بالاعتداء على كل من كاكيتو ودا كونها، وتخريب سماعات الأذن الخاصة بالضحية. وأُلزمت بدفع تعويضات مالية بلغ مجموعها 269 جنيهًا إسترلينيًا.

وكشفت مؤسسة واتفورد المجتمعية أن جون-جولز، التي التحقت بالعمل بدوام كامل في أبريل 2023، لم تفصح عن التحقيقات أو التهم الموجهة إليها، وهو ما يُعد مخالفة صريحة لسياسات العمل. وأوضحت المؤسسة أنها كانت ستتخذ إجراءات تأديبية مباشرة – قد تصل إلى الفصل – لو أُبلغت بالتطورات.

وفي بيان رسمي، شددت المؤسسة على أنها "لا تتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو العنف"، مؤكدة أن سلوك جون-جولز "لا يعكس القيم التي تنتهجها المؤسسة في تعاملها مع موظفيها أو المجتمع".

وفي بيان عن أثر الحادثة، قال توم كاكيتو: "شعرت بالخوف والذعر أثناء الهجوم... لم أعد أرتدي الزي الرسمي أثناء الذهاب للعمل أو العودة منه حتى لا أُستهدف مجددًا، وهذا أثّر بشدة على ثقتي بنفسي".