تعديلات الهجرة الجديدة تُهدد مستقبل أكثر من 60 موظفًا في مترو أنفاق لندن

كُشف النقاب عن أن أكثر من 60 موظفًا في مترو أنفاق لندن يواجهون خطر فقدان وظائفهم وترحيلهم من البلاد، بعد تعديل الحكومة البريطانية لقواعد الهجرة الخاصة بالعمال الأجانب.

وبحسب ما ورد في موقع “ذا ستاندرد” The Standard، ذكرت نقابة عمال النقل والمواصلات (RMT) أن الموظفين المتضررين، ومعظمهم من حاملي تأشيرات العمال المهرة، يعملون منذ سنوات في محطات المترو ضمن هيئة النقل في لندن (TfL)، وقد أسهموا بشكل فعّال في دعم شبكة النقل الحيوية في العاصمة البريطانية.

وجاءت هذه الأزمة في أعقاب قرار وزارة الداخلية الشهر الماضي بتعديل قواعد "كفالة" العمال الأجانب، في إطار سعي الحكومة لتقييد الهجرة. وشملت التعديلات رفع الحد الأدنى لرواتب التأشيرات إلى 41,700 جنيه إسترليني سنويًا، واستبعاد عدد من الوظائف، من بينها "مساعد محطة"، من قائمة العمال المهرة.

ووفقًا للنقابة، فإن بعض العاملين الذين كانوا على تأشيرات خريجين مؤقتة لمدة عامين، خططوا للانتقال لاحقًا إلى تأشيرات العمال المهرة، لكنهم وجدوا أنفسهم محاصرين بسبب ما وصفته النقابة بـ"القواعد التعسفية" الجديدة، مما أدى إلى إغلاق هذا المسار بشكل مفاجئ.

وفي إحدى الحالات، أشارت النقابة إلى أن أحد الموظفين المعرضين للترحيل كان قد مُنح إشادة رسمية لدوره في منع حالة انتحار داخل محطات المترو.

وقال إيدي ديمبسي، الأمين العام المساعد لنقابة RMT: "من الظلم الفادح أن يُهدد هؤلاء العمال، الذين ساهموا في دعم شبكة النقل ببريطانيا وبنوا حياتهم هنا، بالترحيل لمجرد تغييرات إدارية. هذه السياسات الحكومية تهدد بتدمير حياتهم وخلق فجوات خطيرة في قطاع النقل".

وأكد ديمبسي أن النقابة لن تدّخر جهدًا في الدفاع عن حقوق هؤلاء الموظفين ومطالبة الحكومة بإيجاد حل عادل يراعي مساهماتهم.

من جهتها، أقرت هيئة النقل في لندن بوجود مشكلة، لكنها أكدت أنها ملتزمة قانونيًا بتطبيق القواعد الجديدة التي فرضتها وزارة الداخلية، وأن مخالفتها قد تؤدي إلى فقدان رخصة الكفالة والملاحقة القانونية.

وقال متحدث باسم TfL: "بسبب التغييرات الأخيرة في شروط الرواتب والمعايير الخاصة بتأشيرات العمال المهرة، قد لا يكون بعض زملائنا مؤهلين للرعاية عند انتهاء تأشيراتهم الحالية. نحن نعمل على مساعدتهم في استكشاف خيارات أخرى للبقاء في المملكة المتحدة، وتقديم الدعم اللازم لهم".

ووردت التعديلات الأخيرة على نظام الهجرة ضمن ورقة بيضاء نشرتها الحكومة بتاريخ 12 مايو تحت عنوان "استعادة السيطرة على نظام الهجرة"، في إطار استراتيجية لخفض أعداد المهاجرين.

وقد تم تقليص قائمة المهن التي يمكن لأصحاب العمل من خلالها تقديم رعاية تأشيرة لعاملين من خارج البلاد، على أن تبقى التعديلات سارية حتى نهاية عام 2026 على الأقل.

وحتى وقت النشر، لم تصدر وزارة الداخلية تعليقًا على هذه القضية رغم تواصل صحيفة "ذا ستاندرد" معها.

وتجدر الإشارة إلى أن TfL تقدم حاليًا رواتب ابتدائية تبلغ 31,000 جنيه إسترليني للخريجين، وتوصي المرشحين الذين يحتاجون إلى كفالة بالتأكد من أهليتهم قبل التقديم. وتشير بيانات رسمية إلى أن رواتب موظفي محطات التدريب تتراوح بين 35,300 و41,800 جنيه، بينما يحصل مساعدو خدمة العملاء المؤهلون على رواتب تتراوح بين 44,140 و55,323 جنيهًا إسترلينيًا.