عرب لندن
كشف موقع صحيفة “التلغراف” Telegraph عن تحليلها للوظائف التي ستشهد ارتفاعًا وانخفاضًا في الأجور خلال عام 2025، بناءً على بيانات مكتب الإحصاء الوطني، في وقت يشهد فيه سوق العمل البريطاني تحديات متواصلة.
وشهد سوق العمل في المملكة المتحدة تراجعًا خلال عام 2024، حيث انخفضت الوظائف الشاغرة بنسبة 13.5% مقارنة بالعام السابق، ليصل إجمالي الوظائف المتاحة إلى 813000 وظيفة، وهو أدنى مستوى منذ عام 2021. على الرغم من ارتفاع الأجور بنسبة 4.1% في العام نفسه، فقد كانت هناك خيبة أمل كبيرة بسبب إلغاء عدد قياسي من مكافآت عيد الميلاد بعد ميزانية راشيل ريفز، مما يعكس الضغوط الاقتصادية التي يواجهها أصحاب العمل.
وبحسب تقرير صادر عن بنك إنجلترا، يتوقع أكثر من نصف الشركات أن تضطر إلى تقليص التوظيف والأجور نتيجة للزيادة في مساهمات التأمين الوطني التي فرضها المستشار. وتؤكد التحليلات أن قطاعي التجزئة والضيافة سيواجهان أكبر تأثير جراء هذه التغييرات.
وفي مقابل التحديات، هناك قطاعات أخرى تزدهر بشكل ملحوظ، مثل قطاع مساعدي السفر الجوي الذي شهد زيادة في الأجور بنسبة 56% في المتوسط. كما زادت أجور مراقبي المدارس بنسبة 39%، وكذلك شهد مستشارو التعليم ومفتشو المدارس زيادة بنسبة 20.7%. وفي قطاع السجون، ارتفعت الأجور بنسبة 23.3% بسبب نقص حاد في الموظفين.
ومن المتوقع أن يكون الذكاء الاصطناعي عاملًا محوريًا في تشكيل سوق العمل في المستقبل، حيث يشير الخبراء إلى أن الوظائف المرتبطة بالتكنولوجيا الخضراء والذكاء الاصطناعي ستظل مزدهرة. كما أوضح جيمس ميليجان، رئيس التكنولوجيا في شركة هايز، أن الشركات التي تتبنى التقنيات الحديثة، مثل الذكاء الاصطناعي، ستتمكن من تكييف احتياجات التوظيف بشكل فعال.
وفي المقابل، شهدت بعض القطاعات انخفاضًا ملحوظًا في الأجور والوظائف، مثل الصحافة حيث انخفضت أجور المراسلين بنسبة 23%، وكذلك شهدت وظائف علماء النفس انخفاضًا بنسبة 10.2% رغم زيادة الطلب على خدمات الصحة العقلية. بالإضافة إلى ذلك، انخفضت أجور الأطباء البيطريين بنسبة 7.1%، ما يعكس التحديات التي يواجهها هؤلاء المحترفون.
وتستمر بعض الصناعات في النمو بشكل كبير، مثل صناعة البناء والهندسة، حيث من المتوقع أن يحصل قطاع البناء على دفعة كبيرة وسط خطط الحكومة لبناء 1.12 مليون منزل بحلول عام 2029. كما ارتفعت أعداد العاملين في صناعة الأدوات بنسبة 96.4%.
كما تستمر الحاجة إلى مهارات العمل المرنة في قطاعات مثل الذكاء الاصطناعي والرعاية الصحية المنزلية، حيث يتم تصدر وظائف مثل مهندس الذكاء الاصطناعي ومدير مخاطر الائتمان من حيث النمو السريع في الطلب. ومع استمرار هذا التحول، سيكون على الباحثين عن عمل التكيف مع الاتجاهات المتغيرة، خاصة في ظل تطور أدوات الذكاء الاصطناعي التي أصبحت ضرورية في العمليات التوظيفية.
وأشار الخبراء إلى أن المنافسة على الوظائف ستزداد في عام 2025 بسبب ضغوط السوق وتزايد تأثيرات التغييرات الاقتصادية. من المتوقع أن تتراجع الأجور في العديد من القطاعات، ما يفرض على الموظفين التفكير بعناية في احتياجاتهم المهنية ومهاراتهم في ظل التحديات المتزايدة.