عرب لندن

اقترحت وزيرة التعليم البريطانية، البارونة جاكي سميث، تقليص أسبوع العمل إلى أربعة أيام بدلاً من خمسة لتعزيز الإنتاجية.

وبحسب صحيفة التلغراف ”The Telegraph" سيُدرج التشريع الجديد للعمل بساعات مضغوطة في مقترحات حزب العمال المقرر تقديمها في الخريف.

بموجب هذا التشريع، سيتمكن الموظف المتعاقد الذي يعمل ثماني ساعات يومياً من العمل بدلاً من ذلك لمدة 10 ساعات في اليوم من الاثنين إلى الخميس، ثم الحصول على إجازة يوم الجمعة.

فيما أثارت هذه الخطة، التي تدعمها أنجيلا راينر، نائبة رئيس الوزراء، نقاشاً عاماً حول التأثير الاقتصادي لنظام العمل المكون من أربعة أيام.

وفي دفاعها عن هذه الخطة، قالت البارونة سميث في مقابلة مع قناة LBC: “نعتقد أن العمل المرن فعلاً يعزز الإنتاجية... ما نتحدث عنه هو نوع من العمل المرن الذي يتيح لك استخدام ساعات مضغوطة".

وأضافت سميث: “بهذا النظام، ستظل تقوم بنفس كمية العمل، لكن ربما بطرق تتيح لك، على سبيل المثال، قضاء المزيد من الوقت مع عائلتك، والقيام بأمور أخرى، مما يشجع المزيد من الأشخاص على الالتحاق بسوق العمل، وهو جزء كبير من هدف النمو".

بدوره، أكد حزب العمال أن التغيير المقترح لن يُفرض على الشركات بشكل قسري، وأن المقترحات ستخضع للتشاور قبل تنفيذها. ويأتي هذا التغيير كجزء من حزمة أوسع والتي نوقشت لسنوات بين شخصيات الحزب والنقابات والشركات.

فيما يحق للموظفين طلب العمل المرن بموجب هذه الخطة، لكن الشركات ليست ملزمة بالموافقة على الفور. ولكن بموجب القانون المقترح الجديد، والذي سيتم تقديمه بحلول منتصف أكتوبر، ستكون الشركات ملزمة بتوفير العمل المرن منذ اليوم الأول، باستثناء الحالات التي يكون فيها توفيره غير ممكن وهذا ما سيتم تحديده لاحقًا.

وأشار متحدث باسم وزارة الأعمال والتجار إن خطة العمل المرن تهدف لزيادة الإنتاجية وتوفير الظروف المناسبة للشركات لدعم النمو الاقتصادي المستدام. مضيفًا: "يوفر العديد من أصحاب العمل بالفعل ظروفًا جيدة وصديقة للأسرة لعمالهم لأنهم يعرفون أن القيام بذلك يحسن الروح المعنوية والاحتفاظ بهم".

 

 

السابق بيانات تكشف: بعض المناطق الطبيعية المحمية التي تملكها شركات المياه الإنجليزية في حالة سيئة
التالي الشرطة تعثر على 12 شخصاً محتجزين في جزء خلفي من شاحنة بعد تلقي بلاغ في مكالمة طارئة