تعرف على حقوقك كموظف خلال موجات الحر القاسية

عرب لندن - لندن 

سجلت المملكة المتحدة درجات حرارة عالية، تجاوزت تلك المسجلة في إسبانيا وجزر الباهاما. وبينما يعد هذا الطقس مناسبا جدا للاستمتاع على الشواطئ والسباحة، لكنه قد يجعل من حياة الموظفين "جحيما حقيقيا". 

ومن المتوقع أن ترتفع درجات الحرارة لتلامس حاجز 35 درجة مئوية الأسبوع المقبل في جنوب إنجلترا، لذا قد يعد العمل تحت أشعة الشمس أمرا غير مريح بل وخطيرا للبعض. 

وعلى الرغم من وجود قواعد حول العمل في درجات الحرارة المنخفضة، فليس هناك قواعد خاصة بالعمل في درجات الحرارة العالية. 

وبحسب شبكة "ITV" طالبت عدة نقابات عمالية تحديد درجة الحرارة القصوى لعمل الموظفين. 

ولا يعني عدم وجود قانون يسمح للموظفين بالشكوى حول درجات الحرارة العالية، لكن لديهم الحق في التحدث مع رؤسائهم لإيجاد حلول مناسبة. 

وبحسب إدارة الصحة والسلامة "HSE" فإن الحد الأدنى لدرجات الحرارة المناسبة للعمل هي 16 درجة مئوية أو 13 درجة مئوية إذا كانت طبيعة العمل تنطوي على جهد بدني. 

ويجب على أصحاب العمل أن يأخذوا بعين الاعتبار "واجب الرعاية" وهو واجب قانوني يضمن سلامة الموظفين في مكان العمل.

وأكدت "HSE" أن مسؤولية التأكد من وجود ظروف عمل "معقولة" تقع على عاتق أرباب العمل، ويشمل هذا "ضمان أن تكون درجات الحرارة مريحة" للموظفين.