إضرابات متزامنة في ثلاث جامعات اسكتلندية رفضًا لتسريح مئات الموظفين

عرب لندن

دخل موظفون في جامعتي روبرت جوردون (RGU) في أبردين، وجامعة غرب اسكتلندا (UWS)، في إضراب ليوم واحد، رفضًا لخطط تسريح مئات الموظفين، في خطوة وصفتها نقابة العاملين (EIS) بأنها "الملاذ الأخير".

ووفقًا لموقع هيئة الإذاعة البريطانية BBC، يدخل بذلك موظفو ثلاث جامعات اسكتلندية في إضراب متزامن، بعدما بدأ موظفو جامعة إدنبرة، الاثنين، إضرابًا يستمر خمسة أيام احتجاجًا على تخفيضات في الميزانية. كما يجري اتحاد الجامعات والكليات (UCU) اقتراعًا حول انضمام موظفي جامعة المرتفعات والجزر إلى الإضرابات في نزاع مماثل بشأن فقدان الوظائف.

وقالت نقابة EIS إن إعلان جامعة روبرت جوردون الاستغناء عن نحو 190 وظيفة يمثل "قرارًا قصير النظر" سيؤدي إلى زيادة الأعباء على الموظفين المتبقين ويضر بجودة التعليم. وفي جامعة غرب اسكتلندا، أيّد أكثر من 94% من الأعضاء الإضراب خلال اقتراع داخلي.

وأكدت الأمينة العامة للنقابة، أندريا برادلي، أن التخفيضات "ستترك أثرًا ضارًا على الموظفين والطلاب والمجتمعات"، مشيرة إلى أن غياب أي ضمان بعدم اللجوء للتسريح الإجباري أجبر الموظفين على الإضراب للدفاع عن وظائفهم.

من جانبها، قالت جامعة روبرت جوردون إنها "ملتزمة بتجنب التسريح القسري"، مؤكدة أن أي تغييرات مستقبلية ستُدار "بعناية وشفافية لضمان الاستدامة والنجاح على المدى الطويل". أما جامعة غرب اسكتلندا، فأكدت أن "نظام إنهاء الخدمة الطوعي متاح"، مشيرة إلى استمرار المشاورات مع النقابات العمالية.

وفي إدنبرة، يواصل أعضاء اتحاد الجامعات والكليات اعتصامهم في عدة مواقع منذ الاثنين، احتجاجًا على خطة لتقليص الميزانية بقيمة 140 مليون جنيه إسترليني، وسط مخاوف من فقدان نحو 1800 وظيفة. وقال الاتحاد إن الجامعة، "إحدى أغنى جامعات البلاد"، قادرة على تغطية العجز عبر خفض الإنفاق الرأسمالي أو استخدام احتياطاتها المالية، بدلًا من الاستغناء عن الموظفين.

لكن مدير جامعة إدنبرة ونائب رئيسها، البروفيسور السير بيتر ماثيسون، شدد على أن المؤسسة "تواجه تحديات مالية خطيرة وعاجلة"، مؤكدًا أن الإدارة كانت "شفافة بشأن انعكاسات ذلك".