بريطانيا: تغريم شركات رعاية بنحو 600 ألف جنيه إسترليني لتوظيف عمالة غير نظامية

عرب لندن 

فرضت وزارة الداخلية البريطانية غرامات تصل إلى نحو 600 ألف جنيه إسترليني على عشر شركات رعاية صحية واجتماعية، خلال الفترة بين يناير ومارس 2025، بعد ضبطها تشغّل عمالاً بلا تصاريح عمل.

ووفقاً لما ذكرته صحيفة ستاندرد “Standard” تصدّرت القائمة شركة Cadre Healthcare Ltd بغرامة قدرها 210 ألف جنيه إسترليني عقب ضبط 14 عاملاً مخالفاً، تلتها Jayco Recruitment Limited التي فُرضت عليها غرامة 105 ألف جنيه إسترليني بسبب سبعة موظفين غير نظاميين. كما سُجّلت غرامة 60 ألف جنيه إسترليني على Barchester Healthcare Limited في لندن، فيما دفعت كل من Fountain Lodge Care Home Ltd وA And B Quality Care مبلغ 45 ألف جنيه إسترليني لكل منهما.

أما الشركات الأخرى فقد تراوحت غراماتها بين 10 آلاف و40 ألف جنيه إسترليني، شملت: Step Forward Support Services Ltd، Supreme Care Agency Ltd، Primary Care Recruitment، Complete Caring Ltd، إضافة إلى Lord’s Care Hereford (غرامتها قيد الاستئناف).

وزارة الداخلية أكدت أن هذه الإجراءات جزء من حملة موسعة تستهدف وقف تشغيل العمالة غير النظامية، موضحة أن الغرامات ارتفعت لتصل إلى 45 ألف جنيه إسترليني عن كل موظف في المخالفة الأولى، و60 ألف جنيه إسترليني في حال التكرار.

وقالت متحدثة باسم الوزارة: "العمل غير القانوني يضر بأصحاب العمل الملتزمين، ويقوّض أجور العمال المحليين، ويغذّي شبكات الجريمة المرتبطة بالهجرة." وأضافت أن المداهمات ارتفعت بنسبة 50% خلال العام الماضي، مع خطط لتكثيفها خلال الفترة المقبلة.

كما شددت الحكومة منذ أبريل على إلزام شركات الرعاية بإثبات محاولتها توظيف مقيمين في بريطانيا قبل استقدام عمال من الخارج، فيما أعلنت وزيرة الداخلية إيفيت كوبر في مايو عن خطط لإغلاق تأشيرات عمال الرعاية الأجانب، وهو ما قد يؤدي إلى تقليل نحو 50 ألف تأشيرة خلال العام المقبل.

وتقدّر مؤسسة Skills for Care أن 185 ألف شخص جرى استقدامهم عبر تأشيرات الرعاية الصحية والاجتماعية بين 2022 و2024، بينما أظهر مسح لنقابة Unison أن آلاف المهاجرين في هذا القطاع دفعوا رسوماً غير قانونية مقابل تأشيرات العمل.

الحكومة تأمل أن تسهم هذه الإجراءات في تقليص ما تصفه بـ"عوامل الجذب" للهجرة غير النظامية، وحرمان العصابات من الاستفادة من استقدام عمالة مخالفة.