وجاء هذا الحكم في قضية المديرة الإدارية نادين هانسون، التي فازت بدعوى الفصل التعسفي بعد أن اشتكت من تجاهل رئيسها، أندرو جيلكريست، لسلامها ثلاث مرات عند وصولها إلى العمل في سبتمبر 2023. استمعت المحكمة إلى تفاصيل القضية وكيف أن تجاهل التحية كان متعمدًا.