محكمة بريطانية تقضي لصالح موظفة لاتفية بتعويضات تصل إلى 10 آلاف جنيه إسترليني والسبب لغتها

عرب لندن - لندن

فازت موظفة لاتفية بدعوى قضائية ضد الشركة التي تعمل لصالحها، بعد أن طلب منها التحدث باللغة الإنجليزية فقط أثناء ساعات الدوام.

وأصدرت شركة Humdinger Limited التي تبيع الفواكه والمكسرات تحذيرا بحق ألبينا سوكولوفا، بعد اعترافها بالتحدث بلغتها الأم مع الموظفين من شرق أوروبا. 

وأصدرت الشركة التحذير بحقها على الرغم من ضعف لغتها الإنجليزية. 

واعتمدت السيدة سوكولوفا على ابنتها للترجمة في المنزل، فيما رفض أرباب العمل توفير مترجم لها أثناء اجتماعات العمل. 

وقضت المحاكم البريطانية لصالح ألبينا التي عانت من "الحرمان" بسبب تدني قدراتها في اللغة الإنجليزية وألزمت الشركة بدفع تعويضات تزيد عن 10 آلاف جنيه إسترليني عن التمييز العنصري غير المباشر وإيذاء المشاعر. 

ووفقا للادعاء، انتقلت سوكولوفا إلى المملكة المتحدة عام 2010، وبدأت بالعمل في شركة Humdinger Limited منذ ذلك الوقت. 

ومن جانبها، طرحت الشركة سياسة جديدة عام 2015 تلزم الموظفين باستعمال اللغة الإنجليزي فقط أثناء الدوام الرسمي، مع السماح لهم بالتحدث بلغات أخرى أثناء فترات الاستراحة. 

ووجدت المحكمة أن وجود سياسة للغة في المصنع قد يكون أمرا ضروريا، إلا أنها قضت بأن بعض الاجتماعات تتطلب "تواصلا كاملا"، وكان يجب على الشركة توفير مترجم.