إضرابات شركة "أفانتي" للقطارات تهدد حركة التنقل كل أحد حتى نهاية مايو

عرب لندن 

حذرت شركة (أفانتي) لخدمات السكك الحديدية الركاب على خط الساحل الغربي لبريطانيا من اضطرابات متوقعة في الخدمات كل يوم أحد بدءًا من هذا الأسبوع وحتى نهاية مايو. 

وجاء هذا التحذير بعد إعلان نقابة العمال الوطنية للسكك الحديدية والبحرية والنقل (RMT) عن إضراب مديري القطارات كل يوم أحد من 12 يناير إلى 25 مايو 2025، بسبب نزاع حول الأجور للعمل في أيام الراحة.

وتواصلت المفاوضات بين النقابة والشركة، لكن الإضرابات لا تزال مقررة. في غضون ذلك، أعلن الأمين العام للنقابة، ميك لينش، يوم الخميس عن خططه للتقاعد في الأسبوع الأول من مايو، وفقا "للغارديان". 

وطلبت (أفانتي) من الركاب التنقل قبل أو بعد أيام الأحد لتجنب التعطيل الناتج عن الجدول الزمني الذي سيعمل بأقل من مستواه الأدنى" بسبب الإضرابات وأعمال الصيانة الهندسية. 

وأكدت الشركة أن التذاكر ستظل صالحة في أيام أخرى، وسيكون بمقدور حامليها الحصول على استرداد كامل للمال. وستشغل الشركة أربع رحلات في الساعة من وإلى لندن يوستن: واحدة إلى كل من برمنغهام ومانشستر وليفربول وبريستون. 

وستكون هناك خدمات محدودة جدًا بين غلاسكو وكارلايل، مع تشغيل حافلات بديلة بين كارلايل وبريستون بسبب أعمال الصيانة.

ولن تعمل خدمات (أفانتي) وست كوست إلى شمال ويلز وبلاكبول وإدنبره وستوك أون ترينت وماكليسفيلد في 12 يناير و19 يناير.

وتُعتبر (أفانتي) مشروعًا مشتركًا بين شركتي "فيرست غروب" و"ترينيتاليا"، وكانت قد حصلت على عقد طويل الأجل في عام 2023 من الحكومة لإدارة خدمات القطارات بين المدن الرئيسية في بريطانيا، رغم الانتقادات لسجلها في إلغاء وتأخير القطارات. وقد ألغت الشركة 7.8% من رحلاتها في العام المنتهي في 9 نوفمبر، وهي ثاني أسوأ نسبة بين شركات تشغيل القطارات الخاصة في بريطانيا، بعد شركة "نورذرن" بنسبة 8%.

أعربت كاثرين أوبراين، المديرة التنفيذية لتجربة العملاء في (أفانتي وست كوست)، عن خيبة أملها من دعوة النقابة للإضراب لفترة طويلة، مؤكدةً أن العملاء الذين يعملون أو يزورون العائلة أو يستمتعون برحلات ترفيهية سيواجهون اضطرابات كبيرة. وأعربت عن شكرها لصبر العملاء وتفهمهم.

من جانبه، أكد متحدث باسم (RMT) أن الشركة تجاهلت مخاوف العمال. وقال: "رفض أعضاؤنا بغالبية أحدث عروض (أفانتي) في استفتاءين، والإضراب المستمر هو السبيل الوحيد للضغط على الإدارة للوصول إلى تسوية تفاوضية مع النقابة."